Viaje de $180 millones a Punta Cana buscaba mejorar clima laboral
Viaje de $180 millones a Punta Cana buscaba mejorar clima laboral
Fuente: BLU RADIO (Ver Noticia Original)
La gerente del centro asistencial, Ligia Elvira Viáfara, indicó que el viaje obedecía a una encuesta interna en la que los empleados decidían a dónde ir.
La funcionaria precisó al equipo dirigido por Néstor Morales que estas actividades se realizan desde el 2004 y obedecen a una serie de encuestas internas de clima laboral que arroja como resultado cuáles son las necesidades que tienen los trabajadores.
“Cabe indicar que somos humanos, que también nos enfermamos, además que trabajamos entre la vida y la muerte todos los días”, indicó Viáfara.
En total, el viaje costó $238.199.500, de los cuales 180 millones hacen parte, según la funcionaria, de un recurso de bienestar social de los 14.000 millones que recibe la institución anualmente.
“El viaje buscaba generar calidez en nuestros trabajadores donde ellos aportaban también a través de un ahorro durante seis meses que se les descontaba de nómina”, indicó la gerente.
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“Hablar de vacaciones suena cruel, pues fue una actividad de trabajadores y de bienestar asociados al clima laboral en un servicio tan duro como la urgencia de una institución de salud”, agregó.
Viáfara enfatizó que fueron los mismos trabajadores los que decidieron, a través de la encuesta organizacional, a dónde deseaban ir.
“Es importante considerar que la producción de los trabajadores es lo que está sobre la mesa. Si se habla de recursos públicos es bueno decir que los trabajadores también son colombianos”,dijo.
Frente a la crisis que la misma gerente declaró en agosto del 2018 donde aseguraba que las EPS le debían más de 3.000 millones de pesos a la institución, aseguró que fue una campaña para que estas les pagaran oportunamente.
“Cuando comenzamos a presionar con el tema y dijimos que solo íbamos a entender urgencias vitales, las EPS comenzaron a hacer pagos entre agosto y diciembre”, agregó.
En relación al salario de $8.900.000 que devenga la funcionaria mensualmente, y por la cual la Contraloría anunció una investigación por presunto detrimento patrimonial si se compara con el sueldo del alcalde que es de seis millones. Viáfara indicó que no hay irregularidades.
“La norma es muy clara pues un gerente no debe ganar más que el alcalde en el año y yo no gano más que el alcalde porque él tiene otras bonificaciones que suman a los ingresos”, indicó.
“Dejemos que la investigación fluya pues ese informe es un informe ficticio. Se llevarán pruebas, soportes, para demostrar lo que se tenga que demostrar”, concluyó.
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